最新辅助执法人员培训总结(汇总7篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

辅助执法人员培训总结篇一

坚持文明执法，必须从执法队伍思想作风建设抓起，在端正执法思想、转变执法观念、改进执法作风上下功夫。根据当前执法队伍的实际，区城管局从三个方面入手强化执法队伍的思想作风建设。

一是强化党的宗旨意识。因为执法队伍中相当一部分是党员，要求党员对党的宗旨必须时刻铭记在心。因为我们是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，所以只有全心全意为人民服务的责任，没有谋取私利、欺压群众的特权。

二是强化执法为民的新理念。立党为公，执政为民是我党的立党之本、执

政之基。从中央到地方各级领导都非常重视民生问题。执法队伍是区政府的组成部分，和广大群众理应是鱼水关系，几乎每时每刻都在和群众打交道，在执法过程中队员形象的好坏将直接影响到政府在人民群众中的威望。执法为民是我们城市管理行政执法工作的宗旨，也是检查城市管理工作的重要标准。所以必须做到忠于法律和忠于人民的统一，严格执法与热情服务的统一，维护城市环境和善待群众的统一。维护城市环境、查处违章行为、保护人民的利益，是我们执法人员所肩负的神圣职责。在深化人性化执法，构建和谐城管;深化公正执法，构建法制城管;深化规范执法，构建责任城管;深化公开执法，构建透明城管;深化亲民执法，构建服务城管上狠下功夫。积极开展城管与民生、城管与人性化、城管与法制、城管与服务、城管与发展的大讨论。努力营造精神充实、作风务实、工作求实、干事扎实的城管执行文化氛围。

三是强化艰苦奋斗、求真务实的工作作风。胡总书记在讲话中说全党同志要更加自觉的坚持求真务实精神……。目前我们的工作环境和条件还处于比较艰苦和落后状态，工作中常常会遇到这样或那样的困难和问题，尤其是面对执法过程中不理解、不配合的群众，可能要不厌其烦地反复做工作。但是，这不能作为任务完成不好的借口。只要发扬艰苦奋斗精神，用真心、动真情、说真话、使真劲，就没有克服不了的困难，没有完成不了的任务。

辅助执法人员培训总结篇二

通过这次学习一系列的教育法律法规。让我明白法律本身应当是值得崇尚的良好的法律。这是树立法律的基础要件。良好的法律必须能够充分表达民意。只有当法律充分反映了社会成员的意志，社会成员才会对法律产生高度的认同，认识到法律并不是约束自己行为的羁绊，而是保护公民各种权利的手段，是自己生活中须臾不可分离的必需物。正因为法律是自己的，社会公众才会从内心尊重法律，法律也才真正具有性。

一、党风廉政建设事关民生，干干净净履行职责民声所需

党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事干净，二要干净干事，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，时刻牢记毛泽东主席进北京时说的那句话：“我们不当游手好闲的人，我们一定要考好。”在群众中树立好形象。

1、要警钟长鸣，思想重视。珍爱自己。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是县城管局服务中心一名普通职工，党教育我多年，快要退休了，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。要保持晚节.不说是留个好名声，能做到平平安安退休，干干净净退休。也要对得起入党时举起的右手！

2、严以自律，自我解剖。自省自警。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。要时刻告诫自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、接受监督。深入群众，防微杜渐。

失去监督的权力，必然滋生腐败；古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条*不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。才能流水不腐，户枢不蠹，最近，党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习，严格执行。

二、在工作中求真务实，言警力行

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。x领导这次花大力气解决了原xxx遗留五年之久的职工安排问题！我们更要百倍珍惜他！以实际行动感谢党对我们的关心和爱护！

1、学习中要有求真的精神。

求真务实是我党的光荣传统，也是党员的优良作风，具体到我们普通干部职工来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把城管事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动城管事业不断向前发展，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、富有创造性。一年?一年快、一年比一年好，树立良好的城管员工形象！

2、工作要有务实的作风。

说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、群众中要有实干的行动。

实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、言行举止中要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是局领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

辅助执法人员培训总结篇三

在这次专题教育活动开展以来，我认真学习有关的法律法规。

一、对严格执法所产生的希望值过高，简单地认为严厉查处是维护道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽视"人性化"管理，不讲究执法策略、语言粗暴、执法程序不规范。

二是工作责任心不够强，执法随意性大，忽略执法证据和执法程序，容易造成群众投诉。

三是有"重执法，轻服务"意识。片面的认为交警职责就是纠处交通违法行为，确保道路交通安全畅通。工作中注重了"严格执法"，忽视了"热情服务"，导致了服务态度上出现了偏差。

四是不重视业务基本功的学习与提高，纠违时出现引用法律条款错误，甚至群众咨询交通法规内容，答不上来，被群众误解为随意执法。

一是重视执法策略、执法技能的学习，增强驾驭复杂情况的能力。知识面要宽、执法要讲究策略、执法技能要多样化，是做好交警工作的必备条件。处事不慌、遇事不惊、有条不紊地解决各种问题的能力，让群众切实感受到交通管理的服务的一面。

二是树立"执法为民"的思想意识，规范执法言行。公安交通管理工作的根本目的在于维护道路交通秩序，保护人民生命财产安全。所以交通管理也是为人民服务，也要顺民心、合民意。在强调交警执法工作必须在遵从法律的前提下，严格执法，文明执法、公正执法、按程序办事的基础上，牢固树立严格履行职责观念、法律面前人人平等观念和尊重和保障人权观念，并将这"三种观念"贯穿于执法管理始终；要学会耐心倾听、以理服人。

总之，要打牢"遵纪守法，依法执法"的思想根基，放下架子、端正执法态度、创新执法理念、讲究方法策略，以文明、高效、公正的执法来赢得广大人民群众的尊敬和爱戴，为构建和谐社会创造良好的交通环境。

辅助执法人员培训总结篇四

城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

在一次“行政执法能力提升高端培训”活动中，我们城管分队作为最接近人民群众，也是最基层的执法人员也参加了这次执法能力提升培训，这次培训大大提升了我们的法治思想，教会我们执法一定要具备法治思维和法治意识，从而提升依法办事的能力。下面就和大家分享这次执法能力提升培训的心得体会。

-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理。要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。增强服务意识。

系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度等。把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。

时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。

监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。

-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

辅助执法人员培训总结篇五

建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。下面是城管执法心得体会的内容，欢迎阅读！

为进一步提高城市管理和执法水平，打造一支综合素质高，作风建设硬，执法为民的新时期执法队伍，近日市局组织所有城市管理行政执法队员进行了为期5天封闭式执法培训。培训中，局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下城管行政执法中面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析；让我们一线执法队员，受益匪浅，体会如下：

城管执法是城市历史演变过程的产物。随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今天。其次由于工作性质原因，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管理相对集中行政处罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。

城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对于城市管理中的重点热点问题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。

我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行职责。

成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢？经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法，实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念；另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性；另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。

辅助执法人员培训总结篇六

加强执法公信力建设，必须转变执法理念。

基层公安机关要积极应对人民群众对公平正义的新期待和新要求，更加注重从法律层面思考问题、在法律框架内研究处理手段，进一步坚守法治信仰、转变执法理念。要坚持不懈地加强社会主义法治理念教育，筑牢法治意识、维护法律权威，做到依法履职、依法用权、执法为民。要教育引导广大民警信仰法治、坚守法治，坚持宪法法律至上，把法治精神当作主心骨，将“立警为公、执法为民”和严格规范公正文明执法的理念内置于心，外化于形，以执法理念的更新和转变促进司法公正，提升执法公信力，实现法律效果和社会效果的有机统一。

加强执法公信力建设，必须提升执法素质。

广大民警要以执法资格考试为载体，主动学习履行岗位职责应知应会的知识和业务技能。公安机关要以实战为导向、以实用为原则，以提升民警执法技能和实战本领为重点，采取集中培训、比武竞赛、跟班学习、脱产深造、现场指导、庭审旁听等多种形式，对基层民警进行全员轮训，以基层公安队伍执法素质的整体增强，促进执法交通和执法公信力的全面提升。

加强执法公信力建设，必须规范执法行为。

基层公安机关以贯彻落实“一法两规”为重点，进一步细化执法标准、严格执法程序，使每一个执法活动都有章可循、有据可依。一是细化执法规范。二是完善执法行为标准。三是加强执法管理。按照“四具一律”要求，强化执法办案场所与执法记录仪的规范管理与使用，对执法全程进行同步录音录像；深化执法办案与监督信息系统应用，严格执行“从上办案录入、流转率100%”的刚性规定，严禁案件“体外循环；严格执法办案中心和涉案财物管理中心”两个中心管理制度，推进规范执法。

加强执法公信力建设，必须创新执法手段。

基层公安机关要依托公安信息化这个载体，着眼于提升执法能力，立足于提升实战效能，将规范执法和信息化应用有机结合，实现执法手段上的新突破。要积极推进执法办案与监督信息系统的`深度开发与应用，形成执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法质量网上考评的执法办案新机制，实现对执法办案的全程化、实时化、动态化管理。在此基础上，按照基础信息化建设的要求，建立专业化、动态化、常态化的信息采集机制，为执法信息化深度应用提供有力支撑。

加强执法公信力建设，必须强化执法监督。

要按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，积极推行“阳光”执法，打造透明警务，提升公安执法公信力。一是深化执法公开。二是推行办理案件“四回”制度，做到受案有回执、立案（不立案）有回复、破案有回告、未破案件有回访，切实保障群众的知情权、监督权。三落实执法责任。按照“谁审批、谁监督”、“谁主办、谁负责”的原则，建立健全有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的执法责任体系，严格落实民警办案终身负责制和执法过错责任追究制。

辅助执法人员培训总结篇七

省委八届五次全委会议，深入分析省情，围绕“解放思想，改革开放、创新驱动、科学发展”，对抓好全省经济社会发展的战略重点进行了动员，对开展大讨论活动进行了部署。5月21日，我县召开了动员大会，制定了贯彻落实省委决定的方案，我们一定要深入学习领会全会精神，努力实现从经济大省到经济强省的跨越。

解放思想，摆脱思维定式和路径依赖，破除改革创新的思想障碍，解决影响自身发展的突出问题，就必须转变作风，密切联系人民群众。今年，中央政治局通过的“八项规定”，抓准了改进工作作风、密切联系群众、推进今后工作的切入点，这体现了党中央把群众利益和基层实际放在首位，当作一切工作的出发点，这是新一届中央领导集体对人民群众郑重的承诺。坚决反对形式主义、官僚主义，具有很强的现实意义，给我们基层干部作了表率，带了个好头。实现经济强县目标，就必须解放思想，转变作风，凝聚人心，团结广大人民群众共同实干，以促进发展大跨越。

一、领导带头，端正党风率先垂范

领导干部要做解决思想的表率，县委要求领导干部要对照省委八届五次会议精神，带头查找不足。党的干部要按照中央“八项规定”，为端正党风做表率，这体现了从严治党的根本要求。改进工作作风，是对党风的端正。求真与务实，一向是党的优良传统，是共产党人的本色。葆有这种本色，我们党才能与时俱进，始终保持与人民群众的血肉联系。而失去这种传统，我们将失去直面民生痛点的魅力，失去分析社会热点的能力和解决改革重点的效力。工作作风关系执政党的先进性与优越性，兹事体大，不可不察。改进工作作风，是对政风的整饬。文山会海，虚掷公共资源，迟滞行政效率，与高效廉洁的服务型机关建设大相背离。我们一定要充分认识转变政风的紧迫性和重要性，发展中的中国切实需要一个更加高效务实的政府机关，中央出台的“八项规定”，正是对这个诉求的响亮回应。

上有所行，下有所效，中央的带头作用，一定会引起全党的积极响应。中央的八项规定，势必为改进工作作风、端正党风、政风起到很好的表率作用。中央八项规定，内容非常具体化。新的党中央领导集体强调为民、务实、清廉，必然是要用实际行动来体现的，所以中央政治局出台了八项规定的具体内容。中央出台八项规定内容里面句句都是大实话，是全党和全国人民关注的热点和焦点，八项规定说到了老百姓的心坎儿上。实干兴邦，就要从转变工作作风开始。中央从自身做起，切实改进工作作风、密切联系群众，既是对全国各族人民的庄严承诺，更为各级领导干部做出了表率。省委八届五次全会提出了抓好全省经济社会发展的战略重点，实现发展大跨越，就要解放思想，转变作风。作为一名基层安监干部，我们更要把身子扑在基层，一门心思为县里的企业安全生产服务，把群众利益举过头顶，深入矿山企业，走访企业职工，了解他们的心愿，理解他们的诉求，切实抓好安全生产工作，实现了安全生产，就是为企业职工办了实事，就是实现了自己的工作目标。

二、创新务实，抓好安全生产监管工作

中央的八项规定，是转变工作作风，密切党群干群关系的重要举措。做为一名安监战线的干部，就一定要从实际出发，埋头苦干，摒弃花架子、走过场的形式主义，不图虚名，不使虚劲，不务虚功，不提超越现实的高指标，不搞花架子，一门心思干事业，把精力投到抓落实中，千方百计做好安监工作，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事，使自己的各项工作都能经得起时间的评判和社会的评判。

“空谈误国，实干兴邦”，中央政治局通过的八项规定，对转变作风从制度上出了“硬杠杠”，这充分体现了新一届领导班子从严治党的决心，体现了“实干兴邦”的态度和魄力。基层安监干部，更必须坚持实干，深入基层、深入企业排查事故隐患。企业职工最盼望、最欢迎、最拥护的就是脚踏实地、真抓实干、解决问题、通情达理的干部。最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、“耍嘴皮子”、玩花活的干部。改进工作作风、密切联系群众，反映的既是思想方法、工作方法的问题，也是能力水平问题，更是作风品质问题，职业道德问题。即使目标再高远，任务再明确，措施再具体，制度再健全，写在纸上、贴在墙上，只重口头、不抓落实就是一纸空文，过眼烟云、水中月、镜中花。妙计千条，贵在落实，坐着谈何如起来行。不干，半点马列主义也没有。实践证明，做好安监工作，安监干部必须深入企业找问题，查隐患，沉下身子，在基层开展工作落实措施，把“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针变成具体行动。

三、服务基层，促进发展大跨越

人民公仆，为人民服务，就要从老百姓的角度着想，以人民群众的利益为出发点和落脚点，替老百姓着想，时时刻刻把人民群众放在心坎上，紧密联系群众，与人民群众同呼吸，共命运。只有这样，才能得到老百姓的拥护和支持。如果搞形式主义、官僚主义的花架子，一味迎合上级的青睐，闹形象工程，劳民伤财，就损害了老百姓朴素的感情，割裂了跟老百姓的鱼水关系。党的干部，要置身人民群众之中。当好人民群众的勤务员。那种讲排场，摆阔气，动辄警车开道，轿车长龙，交通管制，封路封馆，就象“威加海内兮归故乡”刘邦那样的派头，这不仅给人民群众带来诸多不便，更损害了党的干部的形象；那种会海文山，空话套话，八股成文，层层转发的会风文风，那种吃喝宴请，迎来送往，投桃报李，奢耻浪费的官场不良风气，脱离了人民群众，为广大人民群众所不齿。做为基层干部，就要学习好中央的八项规定，永葆劳动人民的本色。历览天下兴亡事，成由节俭败由奢，贪污和浪费是极大的犯罪，我们着力建设节约型机关，在办好机关食堂，让职工吃好的同时，厉行节约，反对浪费，知一米一粟来之不易，节约每一滴水，每一度电。在改善机关办公条件的同时，我们厉行节约，反对浪费，一纸一笔，格外珍惜，机关干部职工形成了厉行节约的好风气。不仅为机关节约了资金，也受到了社会的广泛好评，贴近了人民群众，增进了与人民群众的感情。广大干部职工想人民群众所想，急人民群众所急，和人民群众一道同呼吸，共命运，永远置身于人民群众之中，发扬好党的干部优良传统。

发展的跨越，需要思想的解放。省委领导要求，要加快推进简政放权，完善干部考核机制，要在改善发展环境上下真功夫。安监工作要为发展跨越服好务，就要下基层，到企业，为安全生产服务，就要千方百计创造性地开展工作，就要实干苦干，以啃硬骨头、敢涉险滩的开拓精神，以锤子钉钉子的实干精神，做好各项工作，推进工作落实，促进发展的跨越。